多样性与包容性

作为一家全球性公司,我们已经有了多元化的员工组合。但我们还想营造一种优良的多元化工作氛围,它可以鼓励、重视、并利用不同的背景、经验、见解和文化。 我们欣然接受员工之间的差异,这将丰富我们的公司,并为我们公司创造真正的竞争优势。

奎克致力于创造一个有尊重和包容性的工作环境,并积极谋求确保每一位同事都有机会做出有意义的贡献,并同时发展自身的职业生涯。  在 2012 年,我们将多样性和包容性列入了核心价值观,这清楚地表明了我们的承诺。

有很多的领域都把重点放在多样性与包容性上,而奎克选择从职工团队中的女性着手。 我们的行业是一个男性主导的行业,这使得找到一个合格的女性人选十分困难。 然而,近几年来我们一直致力于扩大我们的新员工候选人库,并且持续发展我们现有的女性员工。

2014 年,我们在巴西和中国推出了女性亲和团体,以联合并支持女性在奎克的事业。 2015 年,在位于美国的全球总部也成立了一个类似的组织,我们将继续把这个组织拓展到其他地区。

 

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